Quels bénéfices votre entreprise va-t-elle obtenir immédiatement en utilisant  shifTime?

Pas de matériel de pointage spécifique...

• Pas gestion coûteuse de badges (perdus, cassés, empruntés...) ou d'enregistrements d'empreintes
• Pas de données à transférer manuellement vers un pc ou de logiciel à lancer pour récupérer les pointages.
• La pointeuse pour Windows utilise le PC de l'employé, ou un PC public, ou un smartphone pour le pointage des temps.
• Un PC mural avec scanner permet, dans les ateliers ou les lieux d'accueil, de 'badger' de façon classique.

Un système collaboratif...

• Les employés situés sur différents sites géographiques peuvent pointer et consulter leurs temps de présence depuis leur PC.
• Les responsables RH peuvent immédiatement prendre connaissance des présences et absences des employés, justifiées ou injustifiées, d'un un simple coup d'œil au planning, mais aussi, visualiser les congés, RTT, heures supplémentaires, ou heures avec primes.
• Les responsables de production peuvent comparer les temps planifiés pour les projets avec les temps réalisés et créer des rapports d'activités par client, chantiers, projets et types de tâches.

Des gains de temps et d'efficacité

• Pointages Multi-sites, en temps réel et sécurisé, à travers le web, ou en réseau local.
• Contrôle en temps réel de l'ensemble des ressources et activités de l'entreprise, avec un planning collaboratif
• Calcul de modulation des temps tenant immédiatement compte des dernières validations de congés, pointages ou période de chomage technique.

Une gestion drag & drop des pointages, des ressources, des activités et des absences

• Les erreurs de pointage et les demandes de congés  peuvent être simplement et rapidement gérées à la souris par le responsable RH,
• les pointages peuvent être visuellement comparés avec les temps de réalisation prévus dans le planning .

Une solution hi-tech qui évolue avec votre entreprise

• Les calendriers de travail journalier ou hebdomadaire des employés peuvent changer à tout moment,
• Des caractéristiques de contrats de travail différents peuvent être prises en compte pour chaque employé ou sites de pointage 
• Le calcul de modulation/annualisation des temps tient immédiatement compte des dernières validation de congés, pointages ou période de chomage technique.

Une solution intégrée avec vos logiciels de gestion d'entreprise

• Avec la synchronisation bi-directionnelle entre le planning et MS Outlook, les employés peuvent visualiser leurs affectations et créer des demandes de congés, 
• Les reponsables RH peuvent notifier par email aux collaborateurs et sous-traitants des tâches ou adresser des fiches de modulation,
• les données de pointage et les absences peuvent êtres échangées via des fichiers csv ou excel avec vos logiciels tiers (ERP, LIMS, CRM...)